Versión 25.2.0

Fecha 27/02/2025   Versión Completa

Novedades de la versión
Instrucciones de instalación. Ver si tiene problemas de instalación
Notas de interés. Últimos cambios legislativos

Novedades de la versión

• Actualización de tablas cotización 2025 Orden PJC/178/2025 BOE 26/02/2025:
  • Bases mínimas de cotización para tiempo completo mensuales y diarias
  • Bases mínimas por hora para tiempo parcial
  • Bases mínimas para cooperativistas a tiempo parcial
  • Cuotas fijas de formación
  • Cotización por día de prácticas no remuneradas y sus límites
  • Actualización ayudas de tablas de bases:
    • Bases mensuales de Hogar
    • Bases diarias de Artistas
    • Bases diarias de Toreros

• TA2S Añadir dos valores a Relación Laboral de Carácter Especial:
  • ‘9941.Entrenadores/Monitores. Bonificados Ley 7/2024’
  • ‘9942. No Bonific. Entrenadores/Monitores Ley 7/2024’
    Nota : Para la admisión de los valores 9941 y 9942 del campo RLCE, la empresa deberá haber anotado previamente la CAUSA DE PECULIARIDAD DE COTIZACIÓN 116- CLUB.ASOC.ENT.DEP.S/ANIMO LUCRO L7/2024 en el CCC.

• Informe parametrizable.
  Posibilidad de poder indicar que muestre la categoría del convenio de cada trabajador, la categoría NIC y el grupo de cotización. Se añaden dos entradas en el diseño de informes:
  • 625. Categoría NIC
  • 626. Categoría del Convenio
  • 627. Grupo de cotización

• Informe de costes
  Se añade un check en la cabecera de solicitud del informe ‘Categoría’ si lo marca añadirá una fila al final indicando el código de la categoría que tiene cada trabajador.
• Cret@. XML de bases se ha revisado la identificación de grupo de pago Mensual para trabajadores con grupo de cotización diario:
  • En caso de tiempo parcial
  • Tiempo completo, cuando la IT terminaba el día 30 y el 31 era trabajado, repetía el tramo del 31
  • Tiempo completo, cuando salta de tramo en la IT en el día 31 solo con la prestación, repetía el tramo
• Cret@ control y cret@ bases, se incluye botón de acceso a la pantalla de respuestas del Siltr@ en la cabecera, para hacer más visible la opción.
• Contratos de Hogar bonificación 30% CC familias numerosas con condiciones específicas de renta y patrimonio:
  • Tabla se añaden los contratos
  • Enganche de esos contratos y marcadores automáticos
  • Revisión del cálculo de bonificación de cuota CC de esos contratos.
    Se añaden los códigos de contrato para hogar con bonificación de 30% de la cuota de contingencias comunes para familias numerosas con condiciones específicas de renta y patrimonio.
• Bonificación de Hogar se ha revisado para los contratos temporales
• Incapacidad temporal especial 6. Desde día baja 100%. Noticias RED 14/02/2025
  • Pantalla de ites: 6. Desde día baja 100%. nuevo valor de situación especial para recoger IT de donante de órganos en vivo, se debe introducir con tipo de IT Maternidad y situación especial 6.
    No se muestran los apartados de sustitución cuando se indica situación especial 6 y otros datos de maternidad, porque no es una maternidad.
  • Base reguladora contingencias comunes para esta situación especial

Exportación de datos a NCS Clock:

Nueva opción en la pantalla de Empleado para asignar que tipo de dato del empleado se quiere exportar a través de la Exportación masiva de Datos por empresa, a la Plataforma NCS Clock:

• Si indica la opción de «No Exportar», no se exportarán ni los datos de Filiación ni el calendario de la jornada del trabajador.
• Si indica la opción de «Exportar Todo» se exportarán los datos de Filiación y el calendario de la jornada del trabajador.
• Si indica la opción de «Exportar solo Filiación», se exportarán los datos de Filiación única y exclusivamente.

En la pantalla de Exportación Masiva se ha añadido también una opción para dejar el valor predeterminado (exportar todo) en la gestión de Exportación en el empleado, o bien no exportar ningún dato.

Nota: Publicada la nueva CNAE-2025 BOE 15/01/2024, cuya equivalencia a CNAE-2009 deben comunicar a la TGSS las empresas y los autónomos.
Cuadros de equivalencias entre la CNAE-2009 y la CNAE-2025, así como otras notas explicativas:

• Correspondencia CNAE-2009 con CNAE-2025 (archivo excel).
• Correspondencia CNAE-2025 con CNAE-2009 (archivo excel).

Otras modificaciones:

• Cotización Especial Solidaridad. Revisión para SEA y Jornadas reales
• Listado de informe de horas con la nómina, no se imprimía el NAF si antes no se había editado a través de la opción del calendario.
• Cambios en nóminas de Ajustes:
  • Recálculo de ajuste con Planes de Pensiones y todo mes de IT, si le indicó primero factor16 y luego recalcula (sin borrar la nómina) con factor 1 no dejaba bien el concepto interno para 190 del Planes de pensiones
• Pantalla Conceptos del convenio
  Mensaje al grabar cuando modifican la ubicación en nómina, se cambian las condiciones del concepto y pasan de devengo a otras deducciones y viceversa y cuando se cambia la ubicación 4 especie a otra cualquiera o de cualquier ubicación a la 4. Debe recalcular las nóminas afectadas.

FAQ 20/02/2025

Cálculo de nóminas

• Cotización adicional de solidaridad:
  • En Atrasos de cuantía fija expres, atrasos de indemnización que cotiza
  • En caso de IT y situaciones especiales, tener en cuenta la remuneración mensual + la base de cotización de situaciones especiales (IT, mat/pat, ERE parcial, mat parcial, PsR) para el máximo
  • Revisión del máximo en caso de grupo de pago diario y grupo de cotización diario.
• Cálculo de nóminas de autónomos (g.99) del Régimen del Mar o Artistas daba un mensaje de error y no calculaba la nómina.
• Base Reguladora de enfermedad en Régimen de Artistas en mes de alta en la empresa debe tomar la menor de base reguladora y la base mínima diaria indicada en el empleado.
• Todo el mes de permiso sin retribución de un empleado con grupo de pago diario y grupo de cotización diario: se ha revisado la base de cotización de contingencias profesionales en meses de 31 días.

FAQ 14/02/2025

• Salario Mínimo Interprofesional del año 2025. BOE 12/02/2025
• Becario a tiempo parcial (521.18..19) si cobra prestación por desempleo o tiene otra actividad por la que cotice no calcular bases ni cuotas si así lo ha parametrizado.
• Cálculo de Pagas extras con copiado de ficha en febrero cuando una de las fichas tiene 28 días cotizados calculaba la paga extra con dos días mas. Ej. maternidad parcial que comienza el 3 de febrero.
• Régimen del Hogar, no obligar a definir exenciones de FP pues no cotizan por esta contingencia y se controla al calcular las cuotas.
• Pantalla autorizados RED indicar el código que tiene NCS como fabricante de software de nóminas para la TGSS

FAQ 11/02/2025

Actualización de las cuotas de MEI de contratos de formación para año 2025. Es necesario recalcular la nómina.

FAQ 07/02/2025

Revisión de la Cotización Adicional de Solidaridad en los siguientes casos:

• En caso de pluriempleo por las retribuciones que superen la base máxima sin aplicar el porcentaje de pluriempleo.
• Grupos II y III del Régimen del Mar se compara las retribuciones con la base máxima sin aplicar coeficientes reductores.
• Trabajadores de Hogar
• Artistas y Toreros

Reducciones del SEA. cálculo del tipo reducido a aplicar variable que cambia cada año desde 2022 y cuotas mínimas para grupos de cotización del 2 al 11 (se utilizan unas provisionales que coinciden con algunos casos aplicados por la TGSS).
En menú Otros procesos\utilitarios se añade una opción para recalcular los conceptos de reducciones del SEA para no tener que recalcular la nómina. En dicha opción puede marcar las empresas y el periodo que desea recalcular.

Base reguladora de IT para tiempo parcial y fijos discontinuos a partir de abril 2025:

La base reguladora diaria de la prestación por incapacidad temporal será el resultado de dividir la suma de las bases de cotización a tiempo parcial acreditadas desde la última alta, con un máximo de tres meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante, entre el número de días naturales comprendidos en el período.
Para las personas con contrato fijo-discontinuo, igual.

Pantalla Porcentajes: Posibilidad de modificar la cuantía del SMI utilizado para aviso de nómina

Si pulsa Ctrl+F8 puede indicar los valores estimados para SMI del año 2025: diario 39,5 mensual 1185 y temporero 53,86, para que le avise la nómina si se queda por debajo de . Estos valores se sobrescribirán cuando se publiquen los valores definitivos.

Parámetros nómina apartado Bases de cotización:

Se añade un parámetro para Becario no indicar bases de cotización si tiene marcado campo ‘Becario No Cotiza’ (pantalla empleado, pestaña cotización). En caso de cobrar una prestación por desempleo o está dado de alta en algún régimen por otra actividad o situación de asimilado al alta. Si marca esta opción al calcular la nómina no calcula las bases de cotización.

Impresión de nómina tipo factura:

Desglosar la cotización adicional de solidaridad si el trabajador tiene retribuciones superiores a la base máxima.

BOE 24/12/2024 RDL 11/2024 art.1 apart.7 que modifica el art.248 LGSS

FAQ 04/02/2025

Cotización del Régimen del Mar para grupos II y III del año 2025

BOE 31/01/2025 Orden ISM/87/2025

-Actualizar las bases de cotización

-Se añaden las siguientes modalidades de pesca:

Para Grupo II A:
Almería 85 Palangre de Superficie
Cadiz 84 Artes Menores en el Mediterráneo.
Málaga, Granada, Melilla, Ceuta 84 Artes Menores en el Mediterráneo y 85 Palangre de Superficie

Para Grupo II B:
A Coruña, Lugo, Vigo. Vilagarcía, Asturias 85 Palangre de Superficie
Cantabria. 74 Palangre de Fondo en Cantábrico NW
Bizkaia. 73 Cerco en Cantábrico NW y 85 Palangre de Superficie

Visor nómina NCS desglosar:

• Cuota MEI independiente de Cont. Comunes (empresa y trabajador)
• Cuotas de solidaridad cuando retribuciones son superiores a base máxima
• Días cotizados si indica en parámetros de impresión de nóminas aplicar coeficiente de permanencia a los días trabajados, si el trabajador no tiene indicada la jornada FH de lunes viernes o lunes sábado salía 0 en días cotizados. Debe recalcular la nómina para que salgan los días cotizados reales.

• Ajustes:
  • Con retribuciones superiores a la máxima que tienen cotización adicional de solidaridad
  • Autónomos a los que se le indica manualmente los gastos de Seg. Social en la pantalla de cálculo de IRPF en enero.

FAQ 30/01/2025

• Modelo 111 mensual de IRPF del año 2025
• Exoneración de cuotas en ERTE limitación por daños causados por la DANA, a partir de marzo a junio 2025 del 90% de las cuotas. Debe abrir un nuevo ERTE con la misma fecha de concesión, despicar incluir ERTE anterior y tipo 22. ERTE Limitación 90%.
• Bonificación del 100% cuota de contingencias comunes para los entrenadores y monitores de entidades sin ánimo de lucro que entrenen menores de 18 años. Se añade campo en pantalla empleado pestaña bonificaciones, fecha de inicio de esta bonificación para indicar el mes de inicio de aplicación.
• Cotización adicional de solidaridad:
  • Bonificaciones de contrato, revisión de la cuota máxima a bonificar pues no se bonifica la cotización adicional de solidaridad.
  • Cotización adicional de solidaridad: Creta bases, se incluyen las bases de claves 497, 498 y 499 en el primer tramo del mes al generar el xml de bases.
  • Informe excel en detalle de bases creta incluir las claves 497, 498 y 499 de bases de cotización adicional de solidaridad.
• Creta Bases claves de bases en caso de pluriempleo con Incapacidad Temporal

FAQ 28/01/2024

• Importación Modelo 345 cuando un trabajador está en dos centros distintos (empresas con mismo CIF)
• Adicional de retenciones cargar por defecto el tipo fijo que corresponde a las claves que tienen tipo fijo al indicar clave y subclave.
• Revisión de la impresión con código de barras del FLC.
• Visor nómina de conceptos de libre definición con ubicación nómina cas.28 que no son embargos, se puede indicar cualquier concepto de deducciones a aplicar en la segunda nómina (Paga Extra o Finiquito separado). Por ejemplo puede restar un anticipo de una paga extra.
• Total deducciones para informes en un trabajador Mayor 65 con embargo.
• Revisión del mensaje de aviso al calcular la nómina de salario inferior al SMI, cuando se tienen dos conceptos en especie uno definido por salario según convenio y otro según empleado.
• Cotización adicional de solidaridad (si las retribuciones superan la base máxima):
  • Modificación manual de la nómina posibilidad de modificar las bases de los distintos tramos (tras la modificación debe calcular para obtener las cuotas de solidaridad y debe modificar la cuota de contingencias comunes de empresa y trabajador).

FAQ 23/01/2025

• Cálculo de retenciones botón acceso a AEAT calculo del 2025
• Modelo 345 de Aportaciones a Planes de Pensiones:
  • Campo rendimientos del trabajo < 60.000 euros no se estaba cumplimentando. se debe indicar para claves de planes de pensiones A02, C01, C03, F02, G01, G02, J01, J02 y J03. Si ya lo ha presentado deberá presentar una complementaria.
• Pantalla creta bases: Añadir las claves de bases para casos específicos de pluriempleo 708 Base desempleo Mat/Pat parcial (pluri) y 709 Base Fogasa Mat/Pat parcial (pluri)

FAQ 20/01/2025

• Bases de cotización máximas

• ERTE sectorial de fabricación de vehículos:
  • Tipos de Inactividad específicos pantalla ERE, pantalla importación masiva de trabajadores y TA2S
  • Actualización del fichero AFI para la aplicación de exoneración correspondiente
• Régimen del Hogar de momento se mantiene la cotización por bases según tramos (no se cotiza según los rendimientos no se ha aprobado todavía).
• TC1 de vacaciones no disfrutadas que abarca periodo de dos años genera dos registros en indicador de seguros por lo que traspasa dos veces el asiento del seguro de vacaciones a Contabilidad. Borrar TC1 de Vacaciones no disfrutadas, volver a calcular, importar en indicador de seguros y hacer el enlace a Contabilidad.
• Atrasos del SEA de cuantía fija o cuantía fija expres no calculaba bien la reducción del SEA.
• Control de año máximo de nacimiento de los hijos.
• Importación Modelo 190 revisión del tipo de contrato:
  • Cuando pasa de temporal a indefinido y tiene unos Atrasos de Planes de Pensiones en el código de trabajador que es temporal
  • Cuando pasa de indefinido a temporal a mitad de mes, no hacía bien el desglose de importes entre los dos tipos de relación.
• Revisión de la importación del modelo 345 cuando hay varias empresas con el mismo CIF, los trabajadores no tienen indicada la clave de 345 y la primera empresa del mismo CIF no tiene indicada la clave de mod.345, en este caso no importaba nada si realizaba la importación desde dentro del modelo, solo importaba si lo hacía por intervalo de empresas.
• Revisión del actualizador de convenios cuando son actualizaciones forzosas.

FAQ 10/01/2024

Modelo 190 la validación previa que realiza el programa al hacer la telemática daba mensaje Percepción integra (percepciones dinerarias) al dar botón Telemática si la empresa era una comunidad de bienes (CIF comienza por E) o una comunidad de propietarios (CIF comienza por H).

Modificación manual del TC1 permite modificar también cuota empresa y cuota trabajador, antes solo permitía modificar la cuota íntegra.

Pantalla Baja en empresa:

• Finiquito en caso de guarda legal, si el empleado tiene indicado guarda legal en el mes de la baja eleva la cuantía diaria de la indemnización al 100% sin límite temporal indicado en empleado (que solo afecta a la elevación de bases del Certificado de empresa)
• Finiquito de un fijo discontinuo que tiene varias fichas en el mes de la baja no leía todas las fichas para el promedio anual.

Cálculo de vacaciones no disfrutadas con mes referencia del año 2024 que abarca días del 2025, se ha revisado la cuota del MEI para que aplique los tipos del mes de referencia (2024)

Mensajes de control al calcular la nómina:

• Si tiene concepto de horas extras y no tiene días trabajados
• Si la fecha de alta es menor que la fecha de antigüedad para cálculo de pagas extras

Visor de accesos de menú Protección de datos, se añade en la cabecera de la pantalla el nombre de la empresa o asesoría