Versión Completa Fecha 05/04/2023
Novedades de la versión
Instrucciones de instalación. Ver si tiene problemas de instalación
Notas de interés. Últimos cambios legislativos
Novedades de la versión
- Artistas M65 con prolongación laboral solo cotizan por contingencias profesionales, si bien quedarán sujetos a una cotización especial de solidaridad del 9 por ciento sobre la base de cotización por contingencias comunes. Se aplica a partir del 01/04/2023. Según Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas. ‘Artículo 153 ter. Cotización de las personas pensionistas de jubilación cuando realicen actividades artísticas’.
En el programa debe marcar para estos trabajadores ‘M67 o derecho a prest. Jubilación y Continuidad vida laboral. Cot.Esp.Solidaridad’ en pantalla empleado, pestaña bonificaciones apartado Edad. - Cret@:
- Enviar bases de cotización para contratos de formación en alternancia.
- Distribución del campo importe de horas por tutoria en varios tramos
- Febrero con fecha fin de bonificación a mitad de mes
- Cambios en Contrat@:
- Revisión de Anexo de formación, dos nuevas etiquetas, Número expediente y comunidad autónoma que autoriza
- Prorrogas nueva etiqueta de Ind_predoctoral
- Acuerdo de trabajo a distancia, cuando se envía sin datos contrato
- Pantalla empresa, se añade en pestaña Otros Datos, el apartado Gestión de IT. Cobertura que se utilizará para confección de los ficheros FDI a partir del 11 de Abril. Por defecto indica que la gestión de Accidentes de trabajo la hará la Mutua. Mas detalle a la salida de actualización FDI.
Los cambios de los ficheros FDI se publicarán el día 11 de abril 2023 haciéndolo coincidir con la nueva versión del Siltr@
Otras modificaciones:
- Revisión de cálculo de ajustes con cálculo automático del IRPF a veces no estimaba bien las retribuciones anuales.
- Listado de IT que abarcan varios meses no sale la IT si el mes solicitado es uno de en medio.
- Horas Extra Fuerza Mayor y Resto horas Extras, eliminar los textos de estructurales y no estructurales en nómina, definición de conceptos, modificación manual de nóminas y diseño informes parametrizables.
- Cuentas contables personalizadas, se ha ampliado el campo para visualizar de forma completa las cuentas de remuneraciones pendientes.
- Bonificación de cuantía fija en SEA y grupo de pago diario
- Enlace de nóminas a Estimación Directa:
- Conceptos definidos como L99 en Especie los llevaba como L24E, ahora se llevan como L30E que es el valor correcto.
- Acelerar el enlace a Estimación Directa.
- Apuntar como pendiente regularizar IRPF:
- En mes de alta de IT si no es pago directo
- Mes inicio si cambia intervalo de pagas extras personalizadas
Notas de Interés:
Se está revisando el traspaso a NCS contabilidad de nóminas de atrasos de varios años con igual mes de referencia que saldrá por actualizaciones automáticas.
Protocolo para luchar contra el acoso sexual en las empresas
El ministerio de la mujer ha publicado dos modelos de protocolo descargables y editables, con el fin de que sirvan de referencia a las empresas y otras entidades. Cada modelo, considerado individualmente, se configura como un instrumento eficaz y directamente aplicable por las empresas u organizaciones en función de sus características, en particular, en relación a su tamaño y a la obligación de elaborar un plan de igualdad. Se pueden descargar también en formato editable a través de los siguientes enlaces:
- Modelo de protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo para empresas que elaboren un plan de igualdad (obligatorio o voluntario). Descargar modelo editable
- Modelo de protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo para empresas de menor tamaño que carezcan de plan de igualdad. Descargar modelo editable
Recuerde que en el apartado Clientes del Entorno Asesorías, Otros Datos /Datos empresa puede generar ‘Registros’ nuevos y apuntar a que clientes le ha realizado un determinado proceso, y luego por Menú informes del Entorno, apartado Clientes/Otros datos, Datos empresas filtrar por tipo de Registro para ver a que clientes le ha realizado dicho proceso.
Por ejemplo crear Registro ‘Protocolo luchar contra acoso sexual’, añadirlo en los clientes a los que le haya realizado dicho proceso, y obtener el informe para controlar los ya realizados. Incluso puede indicar una fecha de aviso para revisar su contenido.
Actualización 31/03/2023
- Topes-bases según PCM/313/2023
- Declaración trimestral de IRPF para el año 2023 si no es cliente de NCS Fiscal. Si es cliente de fiscal ya lo tiene actualizado porque se actualiza por ese programa.
FAQ 30/03/2023
- Activar declaración trimestral de IRPF. Modelo 111 Trimestral del 2023
- Actualizar la tabla de entidades gestoras de los planes de pensiones de empleo.
- Utilitarios cambia el valor de Embargos criterio TGSS porque no se debe aplicar, el salario inembargable es el SMI anual incluidas. Da mensaje de los registros modificados.
- Revisión cálculo de ajustes. Alta a mitad de mes y pagas extras mensuales
FAQ 24/03/2023
- Atrasos de cuantía Fija del SEA, no calculaba las cuotas de Desempleo, Fogasa y FP
- Atrasos de cuantía fija expres si hay calculado Finiquito en el mes normal, incluiía el finiquito en el atraso.
- Enlace a contabilidad a 10 dígitos (fichero txt): con salario en especie, ó atrasos con CIT y paga extra separada.
- Pantalla cuentas contables personalizadas permitir códigos de trabajador mayor de 999.
- Contrat@ desde la pantalla de comunicación de la contratación < 28 días no llevaba el Indicativo PRTR que es una etiqueta obligatoria.
- Lectura del TC1 del Cret@:
- Leer la cuota MEI
- Revisión de la lectura de formación profesional en SEA.
FAQ 21/03/2023
- Atrasos de cuantía fija exprés del SEA no estaba calculando las cuotas de Desempleo, Fogasa y FP.
- Traspaso a contabilidad de atrasos con PE separada formato txt (8 o 10 dígitos)
- Pantalla cuentas personalizadas, no podía incluir códigos de trabajador superiores a 9999
- Lectura del TC1 del Creta (DCL) del SEA no sumaba la Formación profesional por lo que el enlace a contabilidad cuando marcaba leer TC1 importado del Creta.
- Creta. Distribución del campo importe de horas por turaría en varios tramos
FAQ 15/03/2023
- Contrat@. Generar siempre la etiqueta de Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia porque han cambiado las validaciones, excepto para contratos 405/505
- Actualización plantillas de contrato temporal, se ha revisado el texto al último modelo publicado.
FAQ 14/03/2023
- Cálculo de finiquito de la construcción si tiene menos de 60 días y tras el cálculo despica 12 meses anteriores que calcule los días cotizados hasta la fecha de baja y calcule lo que cotiza en función de dichos días cotizados.
- Matriz y filial vacaciones no disfrutadas campo INIPER no encontrado Traspaso a contabilidad de conceptos en especie clave L24, L25, L26, y L30 y conceptos sin clave de percepción
- Bonificación de contrato todas las cuotas 100% (CEE) y bonifM62_IT en nómina
- Visor nómina, si existe un día festivo en el mes que no es un día de descanso, ahora indica en nómina días cobrados en vez de días trabajados
- Empleadas de hogar alta a mitad de mes no aplicaba bonificación 20%CC
- Generación masiva de avisos CNO, se añade un check para limitar los avisos que se generan a los trabajadores que tienen fecha de alta >=02/01/2023
FAQ 07/03/2023
- Cálculo nómina en mes de la baja, podía dar error de que la fecha de baja +1 día no era válida y no calculaba la nómina, era por existir un registros que no se veía en Vacaciones no disfrutadas.
- Régimen del Hogar visualizar prorrata de pagas extras
- Hogar y Artistas, en cálculo de atrasos tomar la base de cotización diaria del mes de referencia para obtener las diferencias en las bases de cotización
- Artistas, AFI de contratos 407 y 507 llevar estos códigos de contrato
- Lectura de los ficheros FIE leer por defecto las IT de un mes, por defecto toma el mes de la pantalla principal, pero puede seleccionar otro mes si lo desea.
- Traspaso a contabilidad en formato xml, traspaso de seguros sociales cuando la fecha del pago de seguros es distinta a la fecha contable del gasto.
- Activar datos salariales de trabajadores dados de baja afectados por la subida salarial que se ha realizado en el convenio, pantalla empleado botón subida salarial, se añade check ‘Activar datos salariales en el mes y año de referencia’, para hacer los atrasos. Indique desde que año desea que se activen.
- Cruce de convenios propios y de convenios NCS, revisión de los conceptos que se muestran para la combinación.
- Pantalla convenio, botón nóminas calculadas para actualización de convenios NCS.