Versión Completa Fecha 21/11/2023
Novedades de la versión
Instrucciones de instalación. Ver si tiene problemas de instalación
Notas de interés. Últimos cambios legislativos
Novedades de la Versión
1.-Cambios para adaptar el Modelo 190 de IRPF (BOE 30/11/23)
Pantalla de conceptos salariales del convenio:
Se añaden las siguientes claves a la hora de definir los conceptos salariales:
Rendimientos si el trabajador es por cuenta ajena:
F03 Elab. obras literarias ar.101.3 LIRPF tipo gral (15%)
F04 Elab. obras literarias ar.101.3 LIRPF tipo red (7%)
F05 Rdtos de Prop. intelectual art. 101.9 LIRPF tipo gral (15%)
F06 Rdtos de Prop. intelectual art.101.9 LIRPF tipo red (7%)
F07 Anticipos dchos de autor derivados de varios años (7%)
Si el trabajador no es cuenta ajena:
G04 Rdtos activ. profes. art.91.1.d RIRPF (7%)
G05 Rdtos prop. intelectual tipo gral art.101.9 LIRPF (15%)
G06 Rdtos prop. intelectual tipo Red art.101.9 LIRPF (7%)
G07 Anticipos dcho autor varios años (7%)
G08 Cesión dcho explotación imagen
I03 Prop. Indus. Otros rendimientos art. 75.2.b RIRPF (19%)
Para todos los trabajadores se añaden dos claves de rendimientos exentos:
L30 R.Especie Exentos art. 42.3.f LIRPF Acc y part. # L31
L31 R.Especie Exentos art. 42.3.f LIRPF Acc y part. E. emergente
Si durante el año ha satisfecho en la nómina rendimientos de las nuevas claves que los tenía definidos con otra clave, debe modificar la clave de percepción en la pantalla conceptos y pasar utilitarios 190 para que se identifiquen en el 190 con la clave correcta.
Adicional de retenciones;
Se añaden dichas claves y subclaves para poderlas identificar en el modelo 190
Si ha indicado rendimientos de las nuevas claves en adicional de retenciones con la clave anterior a su desglose debe indicar la correcta en adicional de retenciones.
Nóminas:
Se permite el cálculo de nóminas con clave A y clave F cualquiera de sus claves, pero al tener distinto tipo de retención (porque a las claves F tienen un tipo fijo) no puede hacer nóminas ajustadas con esas dos claves.
Informe detalle de IRPF;
Se añaden para poder obtener información detallada de dichas claves
Cálculo de retenciones IRPF
Revisar base estimada para no incluir los rendimientos de clave de percepción de IRPF ‘F01 a F08’ porque a éstos rendimientos se les aplica tipo fijo de retención
Utilitarios 190:
Se incluyen dichas claves en la comprobación de cuadre del 190 con la nómina y el utilitario revisa dichos conceptos
Nota: se está depurando la integración de dichas claves en el modelo 111 y modelo 190 que saldrá en breve
Gestión de contratos:
Enganche de contratos:
- Indefinidos de I+D+i: 150,250,350 subcod. 207 a 210 se confeccionan sobre el modelo 100/200/300 (plantilla M0) según consulta al SEPE
- Transformación a indefinidos del SEA códigos 309 sub. 40 y 41
Contrat@
Envío de contratos Indefinidos de I+D+i se comunican como 100/200/300
El envío de contratos 309 se envían con los colectivos de bonificación correspondientes
Pantalla empleado
Al dar de alta un empleado, si el NIF indicado ya existe en un historial de esa empresa da mensaje e indica que historial es, para que pueda anular el alta y darlo de alta en historial existente.
Pantalla Enlace a Contabilidad
En el desplegable del botón ir a.. se añade posibilidad de acceder a seguros para visualizar el seguro que se desea enlazar.
Cálculo de retenciones IRPF por empresa
Se incluye un check para poder marcar que todos los trabajadores tienen calculada la nómina de paga extra separada de diciembre para calcular el IRPF teniendo en cuenta dicho parámetro.
2.- Otras modificaciones:
Cambios en el documento de liquidación TC1:
- Revisión del cálculo del TC1 de atrasos cuando no habían datos en el primer mes de atrasos
- Cálculo de Matriz y Filial. Vacaciones cuando solo tenía vacaciones no disfrutadas en la filial
- Líquido de otras cotizaciones si tenía algún trabajador a tiempo parcial con horas complementarias no pactadas
- Modificación manual de seguros sociales, dejaba mal el líquido de otras cotizaciones
- Compensaciones de IT por AT solo leía el primer accidente del mes
- Informe comparativo de cuotas TC1 y creta (leído de DCL) no obtenía bien el importe TC1.
- Bonificación por maternidad y riesgo sustituido se liquidan todas (anteriores y posteriores a septiembre 2023) como bonificaciones, antes eran reducciones.
Nóminas de atrasos:
Obtener diferencias de cuotas de conceptos de cotización solo empresarial
Enlace a contabilidad del TC1 cuando hay cotización solo empresarial, no obtenía bien el importe del coste de empresa (462)
Calculo de nóminas:
- Los contratos de interinidad por Riesgo durante el embarazo suscritos antes del 01/09 que continúan sustituyendo la maternidad, se sigue aplicando la legislación anterior, según consulta a la TGSS, es decir, se bonifica el 100% de las cuotas en vez de la cuantía fija de 366 euros. Ej. maternidad sustituida posterior a septiembre, que es continuación de un riesgo durante el embarazo sustituido anterior a septiembre por la misma persona.
En este caso debe indicar en la maternidad el inicio de sustitución del riesgo durante el embarazo, en la pantalla de IT. - Revisión de nóminas ajustadas cuando existen dos fichas en paralelo del mismo trabajador
- Embargos :no embargar en finiquito si tiene fecha fin de embargo anterior a la fecha de baja en empresa
- Bonificación por horas de formación solo calcular si tiene indicado un contrato de formación (421 ó 521)
- Bonificación de contrato de cuantía fija para frutas y hortalizas, si hay días de inactividad en el mes la cuantía fija se divide entre 30 y se multiplica por los cotizados.
Utilidades:
- Pantalla de transferencias bancarias: Añadir un localizador de cuentas bancarias, para cuando se hacen con cargo a distintas cuentas. Por defecto lee la que tiene asignada Pago nóminas, pero con el localizador puede seleccionar cualquier otra que tenga definida en la pantalla de empresas.
- Alta de empresa seleccionando código de empresa y de cliente, al indicar el régimen del SEA cambiaba el código de empresa.
FAQ 30/11/2023
TC1 de Vacaciones no disfrutadas, Atrasos y Salarios de trámite
Cálculo del TC1 en estos casos tanto de cuota íntegra como de cuotas empresa y trabajador
Revisión del TC1 de formación. becarios y formación en alternancia
Contrat@ de contrato 421.17 y 521.17 que para el SEPE es 450/550 revisión de la etiqueta MODALIDAD_EXCLUSIÓN
Opción TC1 leído cret@ (importado de los datos del DCL) solo tiene cuota íntegra adaptado a nuevo formato de TC1
Pantalla empleado, pestaña bonificaciones campo M67 para Artistas (caso jubilación anticipada)
Poder marcar ‘M67 o dcho a prestación Jubilación’ aunque no tenga la edad legal de jubilación
Pantalla indicador de nóminas se ha incluido un filtro en la cabecera para acceder directamente a un código de trabajador.
Cálculo de FLC tener en cuenta los atrasos de años anteriores
Cálculo de Atrasos Dobles. Se permite calcular cualquier tipo de atrasos (normales, CFija, CFija expres) aunque existan atrasos de CFija o CFija exprés previos que coincidan en meses (en este orden de cálculo). Mirar ayudas
Cuenta Contable de Remuneraciones pendientes de pago en pantalla empleado
En pestaña Indicadores se ha añadido un campo ‘Cta Contable. Rem. Ptes Pago’ para indicar la cuenta de remuneraciones pendientes a utilizar para contabilizar las nóminas, esto es necesario cuando la cuenta contable del trabajador ya está dada de alta en NCS Contabilidad y no coincide con el código de historial. Mirar ayudas de este campo
Al crear una nueva subficha se mantiene esta cuenta.
Importación de cuentas personalizadas en Enlaces a contabilidad
- Al importar los trabajadores, si el trabajador tiene una cuenta contable indicada en su ficha toma esa, en caso contrario indica 465+codigo historial. Recuerde que si ya tiene una cuenta personalizada no importa nada (mantiene la que tiene asignada).
- Poder ordenar los trabajadores por NIF, nombre o fecha alta o baja para controlar los nuevos trabajadores, para ello pulse sobre el campo de la cabecera por el que desea ordenar.
Bonificación Ceuta y Melilla para un trabajador que es Mayor de 65 con reducción de cuotas, antes no calculaba esta bonificación.
Bonificación de maternidad sustituida y riesgo durante el embarazo sustituido tanto las anteriores a septiembre como las actuales se visualizan como bonificación en el TC1.
Todos los contratos de formación (421 y 521) se consideran bonificaciones, se ven el TC1 como bonificaciones, antes algunos aparecían como reducciones.
Cálculo de nómina caso que termina una maternidad a mitad de mes y comienza una enfermedad no calculaba la nómina, daba mensaje de error de que no existía base reguladora de la maternidad.
Alta de empresas, cliente y centro, si al darlo de alta indicaba un nuevo domicilio, podía dar un mensaje de error.
Cuenta bancaria por defecto al hacer el 111 cuando existen varios centros (varias empresas) con el mismo NIF
Por defecto toma la cuenta bancaria con uso Impuestos y si no existe toma la de uso Todo centro. Si existen varias empresas toma la del primer centro que se encuentra que no esté dado de baja en el mes de liquidación del impuesto.
Ajuste neto con IRPF manual con fecha de baja en empresa y todo el mes en IT,