Versión Completa Fecha 21/11/2023
Novedades de la versión
Instrucciones de instalación. Ver si tiene problemas de instalación
Notas de interés. Últimos cambios legislativos
Novedades de la Versión
Nuevo Visor del TC1 parecido al documento de liquidación que manda TGSS, para cualquier periodo de liquidación
- Cálculo del TC1 a partir de los conceptos liquidados en nómina
- Por equiparación al cálculo del TC1 realizado por la TGSS, a partir de esta versión:
- No se calcula la reducción de M65 en el TC1 porque lee las cuotas ya reducidas de la nómina como lo hace la TGSS
- No se calcula la bonificación de desempleo de hijo de autónomo porque en nómina no liquida cuota de desempleo como lo hace la TGSS.
- Cuota contingencias comunes ya no se disminuye con reducción del 75%CC de Mayor 62 en IT, Se indica la cuota total y luego la reducción en el apartado Reducciones CC.
- Se ha eliminado el TC2 porque ahora ya se calcula todo en la nómina.
- Se mantiene el aviso de si existe un trabajador en alta y no tiene la nómina calculada al calcular el TC1.
- Cálculo del TC1 calcula siempre los tres tipos de cuotas: Integra, Empresa y Trabajador. En el visor con las flechas siguiente puede ver cada uno de los TC1 calculados.
- Botón Excel en el visor del TC1, obtiene un listado en Excel de las tres cuotas calculadas (Empresa, Trabajador y Total en el mismo informe, si tiene varios grupos (general, aprendiz, administrador y/o cooperativista), obtiene el informe en cada hoja un grupo distinto.
Modificación manual de la nómina
Si modifica la base de cotización, el botón calcular recalcula las bonificaciones y reducciones aplicables según la nueva base de cotización. y al grabar las modificaciones recalcula el total de bonificaciones aplicadas en nómina.
Pantalla Cálculo Seguros Sociales, casilla ‘Recalculo de bonificaciones y otros conceptos’
Deberá marcar esta casilla antes de calcular el seguro social, en los siguientes casos si no ha realizado modificación manual de las bases de cotización:
- Si realiza cualquier modificación en empleado que afecte a alguna bonificación que no afecte a la nómina y no desea recalcular la nómina.
- Si desea recalcular cualquier TC1 anterior a Noviembre 2023 debe marcar el check ‘Recalcular bonificaciones y otros conceptos para TC1’ al realizar el cálculo del seguro si tiene bonificaciones o tiene cotización solo empresarial y no ha realizado modificación manual de bases de cotización.
- Si se trata de una empresa del SEA para recalcular las reducciones aplicables, si no ha realizado modificación manual de bases de cotización.
- Visor de TC1 siempre se hará sobre el nuevo modelo: si desea visualizar un mes anterior debe recalcular los conceptos y recalcular el TC1 porque el nuevo visor tiene un mayor desglose de cuotas.
Si ha modificado manualmente alguna base de cotización en Modificación Manual de la nómina, no debe marcar la opción de recalcular los conceptos de bonificaciones y otros conceptos al calcular el seguro social, debe en modificación manual de la nómina dar a cargar, calcular y grabar si tiene alguna bonificación o reducción o cotización solo empresarial.
Modificación manual del TC1 sobre el nuevo documento de liquidación de cuotas.
Si desea modificar cualquier valor del documento de liquidación se realiza sobre el nuevo formato del TC1. Los totales de líquido contingencias comunes, líquido accidentes de trabajo, líquido de otras cotizaciones, se recalculan de forma automática con cada modificación de los valores que lo componen, el líquido de totales se recalcula al grabar.
A tener en cuenta en el cálculo de nóminas de atrasos
Si tiene contratos bonificados, cotización solo empresarial o aportación a planes de pensiones de empleo de algún trabajador, en el periodo de cálculo de atrasos, debe recalcular los conceptos internos para calculo de bonificaciones y de TC1.
Para ello en la opción de menú Otros procesos/utilitarios/lanzar_utilitarios_conceptos_nuevo_TC1, no utilice esta opción si ha realizado modificación de las bases de cotización de algún trabajador.
Controles al definir los conceptos salariales del convenio:
- Es incompatible marcar ‘Atrasos a cuenta’ y ‘Cuantía fija’
- Un concepto definido de Atraso a cuenta o de Cuantía fija no pueden formar parte de las pagas extras.
Informe de costes, coste de empresa, informe Liquidación TC1 y parametrizable
Si tenía bonificación por horas de formación (presencial, a distancia o de tutoría) no se veían las bonificaciones en el informe. Debe recalcular el TC1 marcando ‘Recalcular conceptos de bonificaciones’ o en modificación manual de la nómina dar cargar, calcular y grabar.
El documento de liquidación de cuotas (TC1) de Atrasos, Vacaciones y Salarios de tramitación, estará disponible en breve, en la próxima actualización de Laboral.
Otras modificaciones
Control al introducir los datos salariales para no dejar indicar un año que no se puede visualizar (año >2100)
FAQ 17/11/2023
- Botón para poder borrar los calendarios de municipios o de empresas que tenga generados del 2024
- Revisión de bonificación de Ceuta y Melilla
FAQ 14/11/2023
Calendario Laboral 2024:
- Tabla calendario por comunidades autonómicas
- Nombre fiestas de los días festivos
- Adaptar la impresión del calendario por empresa.
Poder calcular nóminas del 2024
Tenga en cuenta que las tablas de bases y porcentajes del 2024 son iguales al 2023, no se actualizarán hasta que no se publiquen las nuevas tablas para el año 2024
Modificación manual de la nómina, se añade una pestaña donde se pueden visualizar y/o modificar las bonificaciones y reducciones calculadas en la nómina.
Cret@ funcionarios procedentes de Mumpal, en detalle de bases, no llevar prestaciones y no hacer tramos distintos por enfermedad y su efecto en el TC1 no descontar las prestaciones.
Informes parametrizables
Poder incluir en el diseño de informes el porcentaje de retención de la nómina normal y/o porcentaje de retención de nómina de finiquito o paga extra separada.
Estadística de nóminas calculadas e informe de costes:
Incluir la bonificación de cuota del trabajador de contrato de formación en alternancia en el total aportaciones.
Cálculo de Nóminas de Atrasos, si el concepto a cuenta de atrasos, su importe es mayor a la subida salarial + las pagas mensuales, devolver cero en el bruto a cobrar
Contrat@ contratos 421 y 521 Fichero XML comunicación de datos de contratos se envían como 450 y 550 según instrucciones del contrat@. En el programa se mantienen con códigos 421 y 521 por cotización y afiliación en TGSS.
Baja en empresa trabajadores fijos discontinuos, al indicar la fecha de baja en esta pantalla cambiaba la causa de baja. Para contratos Fijos Discontinuos 3xx el valor por defecto de causa de baja es la 15. Fin o interrupción de actividad de trabajadores fijos discontinuos.
Botón imprimir en pantalla empleado, la opción General puede marcar Incluir CCC bancaria del trabajador en la pantalla de solicitud del informe, para añadir al listado el IBAN de los trabajadores.
Pantalla transferencias bancarias, aclarar en ayudas el uso del campo Suf.Ord. que es lo que complementa el campo CIF/NIF de la empresa a 12 caracteres
FAQ 02/11/2023
Nómina ajustada en SEA y con bonificación de contrato no obtenía bien la bonificación.
FAQ 27/10/2023
- Revisión de total deducciones y liquido a percibir en caso de nómina ajustada con embargo, la nómina se veía bien, pero los informes y transferencias bancarias no descontaban el embargo.
- Pantalla de baja en empresa no permitía cambiar de mes y año
- Imprimir dos nóminas por folio (A4) se montaban las dos nóminas
FAQ 26/10/2023
- Recalculo de reducciones del SEA al calcular el TC1
- Visor nómina si recalculan nóminas anteriores a septiembre 2023 que tienen bonificación, no se visualizaba.
- Traspaso a contabilidad de un finiquito separado en formato xml
- Informe de costes, atrasos cuando se utiliza el concepto 199 no aparecía en el apartado Devengos.
- Cambio en el total bonificación respecto a bonificación desempleo+fogasa en hogar
- Bonificación prorrateada de contrato de formación en alternancia cuando es alta en empresa a mitad de mes
- Bonificación maternidad con inicio de bonificación anterior a septiembre 2023
FAQ 23/10/2023
- Bonificación de Maternidades iniciadas antes de septiembre 2023 con nuevas sustituciones a partir de septiembre
- Contratos indefinidos realizados por empresas de Ceuta y Melilla, en tabla contratos son los (150,250,350).204 se deben llevar al modelo de contrato 100M0 y se envían como indefinido ordinario como un 100/200/300, se aplica la bonificación por el CCC si corresponde a dichas provincias.
- Transformación a indefinidos en empresas de Ceuta y Melilla, en tabla contratos son los (109,209, 309).42 se editan en contrato como 189,289,389 respectivamente y se aplica bonificación por el CCC si corresponde a dichas provincias
FAQ 21/10/2023
- Bonificación de contrato que tiene un porcentaje de jornada 100 por ej. fijos discontinuos con jornada completa y tenía marcado ‘No aplicar límite 50%TP’
- Bonificaciones de contrato antiguas para tiempo parcial
- Revisión de bonificación Teruel de nómina con ajuste
- Bonificación de contrato cuando coincide con reducción de M62 en IT
- Bonificación I+D de contratos anteriores a septiembre 2023 no se veía en la nómina y en los informes
- Pantalla empleado, si un trabajador con contrato a tiempo parcial no ha indicado coeficiente TP, al modificar cualquier valor en el empleado no dejar grabar hasta que no indique el coeficiente TP, este es necesario para calculo de vacaciones no disfrutadas, permiso sin retribución y bonificaciones.