Fecha 16/11/2022
Novedades de la versión
Instrucciones de instalación. Ver si tiene problemas de instalación
Notas de interés. Últimos cambios legislativos
1.- Novedades de la versión
Enlace a Contabilidad:
Traspaso a nueva base de datos de tablas que se utilizan para el enlace:
Cuentas personalizadas, conceptos asociados y cuentas por defecto de la pantalla de enlace
En pantalla de enlace se incluye botón (al pie de la pantalla) para acceder a cuentas personalizadas y a conceptos asociados, que acceden a la empresa y convenio respectivamente, de la empresa indicada en la pantalla de enlace.
Se incluyen tres opciones de traspaso con distinto nivel de cuentas contables:
- Ctas 11 dígitos, sirve para hacer el enlace a NCS Contabilidad de nóminas y seguros sociales en formato XML indicando el desglose de percepciones y retenciones por clave 190 (fichero disponible en siguiente versión).
Por defecto en directorio carga unidad:\ncsca\40traspasos\Comunicaciones que es donde se graba el fichero. - Ctas 10 dígitos, sirve para hacer el enlace a NCS Contabilidad de nóminas y seguros sociales en formato txt (Datosext). Para las empresas que tengan datos se grabarán los ficheros en unidad:\ncsca\40traspasos\DatosExternos.
- Ctas a 8 dígitos, sirve para hacer el enlace a Director de nóminas y seguros en formato txt (Datosext), los ficheros se generan en el directorio por defecto unidad:\Director en una subcarpeta según la empresa indicada.
En esta pantalla se graban las cuentas por defecto y los parámetros para la confección de los asientos contables y el directorio donde se graban los ficheros. Los registros existentes mantienen su funcionamiento (enlace a Director o a NCS contabilidad) según el check de 8 ó 10 y graba los ficheros en la trayectoria que se indica en el campo directorio.
Cuando entra a la pantalla con una nueva empresa por defecto marca Ctas 11 dígitos para enlaces con fichero XML, La generación de este tipo de fichero está en revisión y saldrá en la versión siguiente prevista para el próximo mes.
Pantalla conceptos asociados se añade un localizador de conceptos del convenio en la cabecera.
Pantalla de cuentas personalizadas:
- Se añade la columna historial para ayudar a personalizar las cuentas por historial.
- Si hace una nueva subficha de un historial que tiene cuentas personalizadas, mantiene dichas cuentas personalizadas para la nueva subficha.
- Si la empresa tiene marcado 11 dígitos en pantalla de enlace a contabilidad, puede generar el fichero de cuentas contables para poderlas dar de alta de forma automática en NCS Contabilidad. Ver ayudas Cuentas personalizadas
Pantalla embargos:
Se incluye un parámetro al definir los embargos del trabajador, para indicar que ese trabajador los embargos que tiene definidos son de la TGSS, ésta utiliza como mínimo inembargable el SMI a doce pagas en vez de a 14 pagas, se ha consultado a la TGSS para ver porque aplica un criterio distinto de la AEAT y nos indican que hasta que no se pronuncie la Dirección General de Ordenación de la SS no van a cambiar el cálculo.
‘ La subdirección general de procedimientos ejecutivos y especiales de Recaudación ha dictaminado (14/09/2022) que hasta que no se pronuncie la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social a la que se le ha solicitado informe, se siga actuando con el criterio actual’.
Por tanto, si el trabajador solo tiene embargo de la TGSS puede marcar este parámetro para realizar el cálculo como ellos lo hacen, el SMI inembargable 1000 para el año 2022 en vez de los 1166.67 que se aplica si no está marcado y tiene pagas extras prorrateadas.
Para empresas que son ETT: Cesión de un trabajador a una empresa usuaria
Para indicar que una empresa es ETT debe marcar ‘Empresa de trabajo temporal’ en la pantalla empresa, pestaña Seguridad Social.
En la pantalla empleado, pestaña Cotización e IRPF debe rellenar los campos de la empresa usuaria de ETT y/o campo plantilla ETT, tanto para comunicar al contrat@ como para comunicar a la TGSS la cesión.
Contrat@, ‘Plantilla ETT’, deberá marcarlo en pantalla empleado, si el trabajador es de la propia plantilla de la ETT, si marca este check no se incluirán las etiquetas de empresa usuaria.
AFI. se habilitan los campos necesarios en TA2S para confeccionar el fichero AFI de la cesión de un trabajador. Tipo de cesión, fecha desde y fecha hasta. Estos campos estarán activos para aviso ASC o PA si es una empresa ETT.
Deberá crear un aviso ASC si el trabajador ya está contratado por la ETT y va a realizar una cesión, o en el mismo parte de alta (aviso PA) si se contrata directamente para cederlo a una empresa usuaria.
En caso de una modificación de los datos de cesión (fechas) deberá generar un aviso MSC y rellenar además los campos fecha inicio anterior y/o fecha fin anterior para la confección del AFI.
En caso de una eliminación de datos de cesión deberá generar un aviso ESC y rellenar fecha desde.
Pantalla empleado:
- Añadir campo ‘Plantilla ETT, pestaña Cotización/IRPF. para controlar si debe incluir los datos de la empresa usuaria en la etiqueta Datos ETT del fichero de envío del contrato por Contrat@.
- Visualizar características de IRPF en datos salariales (por categoría, por empleado o eventual del mes) indica la clave de percepción del 190 y si se trata de un concepto en especie.
- Trabajadores M65, poder indicar que se le aplica la bonificación por edad tanto para contratos indefinidos como para contratos temporales.
Nómina de Vacaciones no disfrutadas de trabajadores a tiempo parcial:
La base de cotización se obtiene como el mínimo del grupo de cotización a tiempo completo aplicando el porcentaje de tiempo parcial, pero además el importe resultante debe ser superior al mínimo de cotización de una hora de su grupo de cotización. Se hace esta segunda comprobación para evitar discrepancias con lo liquidado por la TGSS.
Revisión de ajustes:
- Ajustes netos en mes alta con trabajadores a tiempo parcial.
- Ajustes en mes de pago de paga extra. Revisión del tipo de IRPF aplicable
- Trabajadores a tiempo parcial que no están en alta todo el mes, tardaba mucho el cálculo y no conseguía el ajuste, tanto bruto como neto.
Exoneración de ERTE art. 47 en los meses de enero a marzo 2022 para los siguientes tipos de ERTE:
- Tipo 23. ETOP Art. 47. 1 y 4 Con actividad Formativa se aplica un 20% de exoneración
- Tipo 24. FM. art. 47. 5 se aplica un 90% de exoneración
- Tipo 25. Limitación o Impedimento art.47.6 se aplica un 90% de exoneración
Otras modificaciones:
- Baja de empresa al indicar directamente la fecha de baja sin dar al botón nuevo, para un contrato 3xx no cargaba por defecto la causa de extinción/suspensión 15. Fin o interrupción de actividad de trabajadores Fijos Discontinuos.
- Revisión cálculo de seguros sociales de atrasos y de vacaciones no disfrutadas, podía dar un error al grabar.
- Aviso de prorroga pendiente al introducir una segunda prórroga de contrato.
- Base reguladora en SEA sistema general si en mes anterior ha tenido Permiso sin retribución.
- Nómina Atrasos. El Origen base reguladora se encuentra en otra ficha. No leía bien la subida de la base reguladora en los atrasos que estamos calculando.
- Cálculo de Finiquito de paga extra cuando el trabajador es alta y baja en el mes de pago de la paga extra y ésta no es mensual.
Importación de Convenios NCS:
Conceptos de pagas extras que se importen con factor 99 para poder prorratear su importe en los 12 meses. Si el concepto comienza con la denominación Paga Verano, Paga Extra Verano, Paga Navidad, Paga Extra Navidad, Paga Beneficios o Paga Extra Beneficios.
Actualización de convenios combinados.
Convenio combinado con categorías no combinadas asignaba mal la revisión al copiar las categorías no combinadas
Si la categoría combinada queda no operativa por reorganización de categorías del convenio y existía un concepto propio no combinado daba error y no actualizaba.
Actualización convenio por cambios en la misma revisión última (forzosa) en caso de atrasos intentaba dejar en blanco la fecha hasta cuando su valor debe ser el mismo que fecha desde (daba un error y no actualizaba).
Cuando el cliente combina varios conceptos propios con un mismo concepto del convenio a que se combina, al descargar los datos salariales de la categoría combinada, solo descargaba para el primer concepto.
Actualización automática 28/10/2022
- Calendario laboral del 2023. Días festivos de comunidades autónomas según BOE 14/10/2022
- Permitir cálculo de nóminas del 2023
Actualización automática 26/10/2022
- Se han adaptado todas las plantillas de contratos indefinidos y varios contratos temporales (sustitución, hogar, discapacitados, personal investigador) a la última redacción publicada por el SEPE (25/10/2022) .
Actualización automática 24/10/2022
- Cambio en importación de datos del clock cuando se tienen varias subfichas y se ha cambiado de tipo de tiempo.
Actualización automática 20/10/2022
- Pantalla baja de empresa cuando no se daba al botón nuevo para añadir registros y se indicaba directamente la fecha de baja no cargaba el número de días de indemnización por año
- Pantalla empleado con botón solo en alta, si indicabas fecha de baja a mitad de mes no se visualizaba el empleado
Actualización automática 17/10/2022
- Cambios en el contrat@:
- Colectivo edad de contratos de formación para edad >30 años. Plantilla y codificación
- Permitir envío de contratos 406/506. Esquema y codificación
- Pantalla baja de empresa: Añadir causas de extinción de contrato para sector construcción y para Empleados de Hogar
- Cálculo de seguros sociales de atrasos y de vacaciones no disfrutadas: Eliminar mensaje ‘Range check error’.
- Borrar atrasos tras eliminar el registro de nómina listada, indicaba que no se podía borrar por estar listada.
Actualización automática 14/10/22
Aceleración en el acceso a pantalla de empleado con botón solo en alta activo.