Versión Completa Fecha 27/09/2022
- Novedades de la versión
- Instrucciones de instalación. Ver si tiene problemas de instalación
- Notas de interés.
1.- Novedades de la versión
Baja de empresa. Cálculo de Indemnización
A) Indemnización que no cotiza CRA 0051 a 0054
La guía de usuario del CRA indica que ambas indemnizaciones (las que cotizan y las que no cotizan) se distribuyen entre los doce meses anteriores al mes de la baja. ‘
‘En ambos casos los importes a incluir se prorratearán a lo largo delos doce meses anteriores a aquel en que tenga lugar la circunstancia que lo motive.’
Al dar nuevo en la pantalla de baja de empresa por defecto, si el trabajador ha estado en alta más de 60 días, se marca el check 12 meses anteriores al mes de la baja, para distribuir la indemnización entre los 12 meses anteriores, teniendo en cuenta el periodo que ha estado en alta dentro de esos 12 meses.
Se visualiza campo con los días cotizados entre los que se distribuyen los importes tanto de la parte que cotiza como la que no cotiza teniendo en cuenta el parámetro 12 meses anteriores al mes de la baja.
Se añaden en pantalla los campos CRA no cotiza SS, Importe total e importe diario.
El cambio en la indemnización que no cotiza no afecta a la nómina, aparece en la nómina del mes de la baja, pero al hacer la importación del CRA se distribuye entre los 12 meses anteriores teniendo en cuenta los que ha estado en alta (con una o varias subfichas).
En la importación del CRA se cambia la importación del total de indemnización que no cotiza del mes de la baja por su distribución en los doce meses anteriores a la baja.
B) Poder indicar días legales por año distintos.
Permite calcular indemnizaciones distintas a los tipos generales de indemnización, por ejemplo las previstas por convenio o especificas de un colectivo.
Se añade campo Días legales por año, para cada tipo de indemnización se cargan los valores por defecto, pero el usuario puede modificarlo y utilizará éste último modificado para el cálculo.
Traspaso de Avisos a la nueva base de datos
Esto supone una aceleración al abrir la pantalla de avisos.
Mayor seguridad en la generación de avisos.
Se añade el la descripción de la clave de aviso al introducir manualmente un aviso en la lista desplegable.
Al crear una nueva subficha en un historial se borran los avisos PB y CE si tiene mismo número relación laboral por ser una variación de datos y no una baja real.
Añadir CCC de empresa en pantalla empleados y pantalla de Incapacidades Temporales
En ambas pantallas en la cabecera, Junto al CIF, aparece la cuenta de cotización (CCC) en la que está dado de alta el trabajador.
Envío de nóminas por email.
Algunos clientes con nuevos servidores de correo no podían enviar nóminas.
Actualización tabla de Mutuas. Se añaden las mutuas 666 Empresa Colaboradora, 999 Empresa Excluida de IT, se actualiza el nombre de las mutuas 1,3,115 y 274 y se eliminan 15 Univale, 201 Mutua Gallega de AT, y de 291 a 294 según tabla 10 publicada por TGSS.
Informe de costes.
Revisión del informe cuando se pedía de un intervalo de meses.
PAT.
Recuerde que debe indicar el número de trabajadores de la empresa en el documento PAT antes de hacer el envío al Delt@
Cambios en módulo de Convenios NCS:
Debido a un cambio en la estructura de los ficheros de importación:
– Han añadido el factor ‘Laborable’ que se cobra por los días laborables, lo traemos con factor 5. Según jornada.
– Conceptos definidos como fórmula, si llevan importe y factor se traen las dos cosas, en caso de no llevar factor se trae con factor 99, y en caso de no llevar importe se trae con importe 0,01. Recuerde que estos valores (factor 99 y/o importe 0,01) deberá revisarlos el usuario.
Otras modificaciones:
Actualización automática 23/09/2022
Enlace a contabilidad:
- De seguros sociales del Régimen del mar daba error I/O 32
- De nóminas con un concepto que va directamente a deducciones y no era embargo automático.
Actualización plantillas de contratos temporales del Plan de resiliencia
Actualización automática 16/09/2022
Plantillas de contrato temporal. Modificación de la redacción de contratos temporales en cláusula 6 para coincidir con la última publicación del SEPE.
FAQ 14/09/2022
- Ampliar campo Kilómetros en la pantalla de locomoción y dietas.
- Plantilla contrato 402/502 revisar fuente de la letra de cláusula
- Certificado de empresa con Atrasos de finiquito que cotiza, se ha revisado la base de cotización en el mes de corte
FAQ 06/09/2022
Embargos
- Revisión de cálculo de salario inembargable en nóminas de atrasos, si el mes de referencia es mayor o igual a julio tener en cuenta la sentencia de TEAC de 17/05/2022 en mes de cobro de paga extra, ya sean prorrateadas o a fin de devengo de la paga.
- Cálculo de embargos cuando se ha reutilizado el concepto 21 con otro que no es de anticipos o cuando se aplica un concepto libre de anticipos distinto al concepto 21.
- Pantalla embargos si borras un registro y lo vuelves a meter.
Bonificación Minusválido
- Revisión del importe de la bonificación si grupo de pago diario
- Obtener la bonificación en caso de Vacaciones no disfrutadas
- Si tiene fecha fin de bonificación a mitad de mes
Complementos por IT sobre Devengo
- Si grupo de pago diario y salario diario
Cotización por Desempleo de Contrato 404
- Calcular la cuota de desempleo si no existen exenciones
Pantalla Campañas
- Comunicación de fin de campaña para Fijos Discontinuos, poder seleccionar empresas de cualquier régimen.
- Definición de campañas con salto de año. Pantalla campañas y Anexo I de frutas y Hortalizas
FAQ 03/08/2022
Comunicación de periodos de actividad
Cambios en la importación de datos:
- Para SEA y contrato 3xx Fijo Discontinuo, se ha habilitado poder indicar días previstos en los días forzados de IT:
Posibilidad de marcar días previstos en el calendario para distinguir dentro de una IT los días que serían de actividad (deben marcar como Previstos todos los días forzados cotizados de la IT).
A la hora de mecanizar en el calendario la actividad dentro de la situación de IT del trabajador Fijo Discontinuo con Jornadas Reales, deberá poner como Forzado cotizado y Previsto a la vez, aquellos días que hubiera tenido actividad»
| Existen días Forzados y Previstos en IT | Existen días Forzados y no existen previstos |
| 3. Actividad :Forzados trabajados + Forzados Y Previstos de IT 4. IT, M. Días de IT no forzados 1. Inactividad los días no forzados que no son de IT + días descanso si tiene marcado Días de descanso como inactividad 5.Descanso. Días descanso según jornada si no marca Días de descanso como inactividad | 3. Actividad. Forzados trabajados 4. IT,M. los Forzados de IT 1. Inactividad los no forzados(tengan IT o no) + días descanso si tiene marcado Días de descanso como inactividad 5. Descanso. Días descanso según jornada si no marca Días de descanso como inactividad |
- Por otro lado, el marcador de la pantalla Inactividad/ Fines de semana se ha cambiado por Inactividad/Días de descanso. Ahora se mira la jornada del trabajador para indicar inactividad o descanso los días fuera de la jornada, para contemplar jornadas Lu-Do con otros días de descanso.
Envío de periodos de actividad de ERTE de Mecanismo RED.
En el desplegable del icono INEM de la pantalla de Comunicación de Periodos de Actividad, tiene la posibilidad de enviar los periodos de actividad de este tipo de ERTE. Utiliza un esquema xml diferente, y recuerde que debe seleccionar la opción específica de envío de periodos de actividad de Mecanismo RED una vez en la página del Certific@2.
Informe de costes
Revisión de los apartados de deducciones SS. autónomo repercutido y SS no repercutido y anticipos.
Envío contrato al SEPE por contrat@
El envío de contrato 520 incluía una etiqueta no requerida si marcaba el check CT Plan Recuperación, transición y resiliencia.
FAQ 26/07/2022
- Bonificación contrato minusválido en SEA toparla en las cuotas una vez aplicadas las reducciones del SEA.
- Exención en cotización de ERTE del art.47 y 47 bis, según Noticias RED 6/2022 no se le aplica exención a la cuota de IT e IMS a partir de la entrada en vigor de la reforma laboral. La TGSS lo aplica ya a las cuotas de
- Revisión de reducción de cuota contingencias comunes de mayores de 65 con IT con cotización por solidaridad.
- Informe interactivo apartado deducciones cuando se define el concepto de Seguridad Social de autónomo como en especie repercutido.
- Revisión de informe de trabajadores por categoría (fijos y no fijos) cuando existen trabajadores que tienen indicado un porcentaje de jornada ‘0’.
- Maternidad parcial cuando comienza el mismo día que es alta en empresa (ej. cambio de ficha) da mensaje y no generaba las subfichas: Deber tener datos en el trabajador en el mes correspondiente al día anterior al inicio de la maternidad/paternidad parcial.
- Anexo I de Frutas y Hortalizas al importar lo ordena por fecha de antigüedad que es como se debe llevar al documento.
FAQ 18/07/22
- Pagas extras mensuales. Cuando marca en la pantalla de empleado/D.Específicos:
«Cobro PE en original ERE parcial» (también se utiliza para maternidad/paternidad parcial) Se cobra en el original si las pagas no son mensuales,
Si son mensuales se cobran en cada subficha aunque esté marcada esta opción. - Contrato 405: Actualizar enganche a plantilla de 2022
- Texto de Plantilla salían caracteres raros al imprimir la copia Básica.
- Anexo I de frutas y hortalizas, ordenar por fecha de antigüedad en la pantalla por cada grupo