Versión Completa Fecha 27/07/2023
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Novedades de la Versión
Atrasos con reagrupación salarial:
Nuevo check «reagrupación salarial», al marcarlo se activa el campo para añadir los conceptos que se reagrupan porque tenga esos conceptos mas de una vez en los meses de cálculo. En este caso ( de los conceptos que se añadan en ese campo) al calcular obtiene la cuantía de los atrasos solo del concepto reagrupado respecto de los anteriores desglosados.
Ej. si tiene esos conceptos según categoría y según empleado y en el mes de referencia solo tiene esos conceptos según categoría.
Cálculo de atrasos con clave de liquidación L91. Liquidaciones complementarias por nuevos tramos y/o trabajadores
En pantalla de cálculo de atrasos se ha añadido un check para indicar el tipo de liquidación para llevar al detalle de bases y control de ficheros los registros con este tipo de liquidación.
Revisión del cálculo de atrasos en los siguientes casos:
- Cálculo de atrasos cuando en mes de referencia no está calculada la nómina y corresponde liquidación por antigüedad automática.
- Revisión del cálculo de base de cotización en caso de atrasos de cuantía fija.
- Si el total devengado era cero (ej. maternidad todo el mes) no calculaba las cuotas de empresa de la seguridad social (teniendo picado Atrasos. calcular cuotas si devengado 0 en parámetros nómina).
Parámetro de cálculo de la nómina por empresa:
El parámetro F/D.TC. B.Reguladora, B.Cotización y Prest IT sobre forzados, ahora funciona por empresa, se ha añadido el campo en la pestaña Seguridad Social.
Este nuevo campo, por defecto no está marcado para ninguna empresa, dispone de una opción para el marcado masivo de este parámetro (para hacerlo de varias empresas a la vez) en la opción:
Otros Procesos/Utilitarios/Marcar F/D.TC. B.Reguladora, B.Cotización y Prest IT sobre forzados.
Marque todas las empresas a las que desee aplicar este parámetro (cálculo de IT sobre forzados) y pulse el botón Marcar.
En la pantalla empresa puede marcar o desmarcar si desea cambiar el valor para una sola empresa.
Otras modificaciones:
- Revisión de tramos en Sistema de Liquidación directa de bases en caso de IT especiales 2. Interrupción del embarazo y 3.Gestación 39 semana
- Bases de maternidad en TC2 en caso de SEA contrato temporal que cotiza por jornadas reales con menos de 22 jornadas forzadas.
- Ajuste bruto con IT no descontaba la cuota de IRPF en el concepto interno del líquido a percibir,
FAQ 20/07/2023
- Contrat@: sólo debe de generar la etiqueta IND_CONVENIO_COLECTIVO con los contratos que así lo requieran
- Lectura de Ficheros FIE con nueva estructura FIE3: si no existian datos para el campo Situaciones Especiales no se procesaba bien a la hora de generar el fichero Excel.
- Revisión de la cuantía de las dietas y asignaciones para gastos de locomoción (Orden HFP/792/2023)
FAQ 19/07/2023
- Activar localizadores de empleado en la pantalla del modelo 145
- Revisión de actualizaciones de convenios de NCS